Предприемачеството е в основата на бизнеса и икономиката. В страната се наблюдава тенденция малките и средни компании да изграждат главната част икономическата конюнктура. Именно поради тази причина много предприемачи често са поставени пред различни дилеми при разрастването на техните компании и посрещане на непредвидени разходи. Всяка компания, без значение от нейния размер, образно казано действа като един жив организъм. За да е стабилна и сигурна, водещите и механизми на работа е необходимо да се отнасят с нужното уважение към един от най – важните и ресурси – финансовия. От какво може да се спести и как да се повиши ефикасността при работа със средства? Няколко интересни предложения, които може да се окажат и доста полезни.
- Използване на безплатен софтуер. Вместо скъпо платени програмни продукти, може да се ползват качествени техни безплатни заместители. И тук не става въпрос само за базови такива като операционни системи и офис приложения. Аналози на платените програми има най – различни, като те почти не отстъпват по качество на популярните брандове, а вършат същата работа. Естествено, при необходимост трябва да се плати лиценз за напълно наложителните, но не и за всички. Безплатните приложения офис приложения и ползване на акаунти в големите мрежи с нищо не намаляват имиджа на компанията.
- Подбор на локация за офис. Всичко тук зависи от дейността на фирмата. Колко хора работят в нея, каква е основната и дейност, дали някои от извършваните операции неможе да се прехвърлят на външни компании. В световен мащаб все повече се наблюдава тенденцията служителите да работят от дома. Това пести не само техните разходи по транспорт и времето, прекарано в градските задръствания, но и пари от фирмения бюджет за поддръжка на голям офис. Когато все пак се налага наем на офис помещение, то може да бъде подбрано така, че да бъде и удобно откъм транспорт и да не струва много.
- Грижа за служителите. Всеки предприемач има служители, за които да се грижи. А те от своя страна имат различен социален статус. Някои имат семейства, други не. Някои може да има потребителски кредит, други да изплащат кредити онлайн, трети пък да нямат никакви задължения. Обещаните трудови възнаграждения в уговорените срокове гарантират на работниците сигурност. Така пък се повишава тяхната работоспособност и желание за развитие.
- Отговорност към компанията. Без значение колко е голяма фирмата и дали е собственост на един човек или той има съдружници отговорността за вземането на най – важните решения е в техните ръце. Редовното обсъждане на проблемите в бранша и конкретно в компанията ще дадат различни гледни точки към моментното и състояние. Така пък често се раждат нестандартни решения и иновации.
Рециклирани, вместо нови. Ако в офиса има нужда от например нов принтер, но тази офис принадлежност не се ползва често вместо нов може да се вземе рециклиран. Освен добра цена, често рециклираното е напълно готово за работа, а поддръжката му не особено скъпа. - Използване на изнесени дейности. Много малки компании, които оперират на пазара прехвърлят част от обслужването си като счетоводство например на специализирани в това фирми. Месечните такси са различни и зависят от обема на работа, който има съответната компания. Така и делата се поддържат в ред, и се пести от заплата за специалист.