Спорен е въпросът дали успешният бизнесмен се ражда или се изгражда. Много от хората в областта на търговията са на мнение, че за да работи човек професия от този тип, до една степен трябва да му се отдава по естествен начин. Част от добрите бизнесмени в световен мащаб са преминали сериозно обучение в университети, които респектират само с имената си. Други са имали добри идеи, реализирани в подходящия момент, трети са положили много труд за да се доказват както на себе си, така и на конкуренцията и в бранша. Не всичко обаче е въпрос само на късмет или подходящ момент. Подобно на спорта и в бизнеса има немалък процент на труд и лична мотивация за постигане на целите.
Какви умения обаче трябва да притежава добрият бизнесмен? Ето няколко:
- Критично мислене. Не само към работата, но и към себе си. Много хора смятат, че щом нещо е написано в Интернет, то непременно е вярно. Това е малко като с историята – освен датите и цифрите, немалко факти подлежат на интерпретация и зависят от нагласата на човека, който ги е записал. Когато има на лице определи факти, те може да се интерпретират по различни начини. Крайните мнения не са подходящи, докато не се разберат ясните връзки между отделните събития и кое е довело до там. Допълнително събиране на факти и мнения дават още по – добра представа за моментното състояние и потенциала на бъдещото развитие.
- Фокус и дисциплина. Когато става дума за отделен човек, той може сам да си направи сметка какво иска и как да го постигне – от тегленето на потребителски кредити, през инвестициите, до бъдещото кариерно развитие. Предприемачът обаче трябва да гледа напред и да има ясен фокус върху развитието на своята компания. Все пак негово лично решение е дали ще вземе бърз кредит за себе си например, но дали ще се договори нов пазар или разширение на продуктовата гама касае цялата компания. Ясната и точно разписана стратегия за развитие по стъпки и етапи не е само университетска лекция. Добрият бизнес се крепи на фокус върху това какво е компанията и какво да бъде нейното бъдеще на съответния пазар. А разписването на ясен план и спазването на строга дисциплина при изпълнението му гарантират постигане на зададените резултати.
- Човешкият фактор. Все повече потребители се насочват към онлайн пазаруването и това се доказва от ежегодните данни за ръст на сектора. Въпреки това какъвто и да бъде бизнеса не бива да се забравя човешкия фактор. Възможността за директен разговор с персонала на онлайн магазина, с директора на компанията, с хора, с които иначе се общува само в дигитална среда е изключително важна. Срещите с клиенти или партньори повишават доверието в тях и не се губи таланта за водене на истинска комуникация с реални хора.
- Обща цел и състезателен дух. Тези два фактора обединяват хората и ги правят един отбор. Стартиращите компании често немогат да плащат високи заплати на своите служители. Мотивирането им да бъдат част от една обща идея и да се доказват с всеки изминал ден кара много от работещите в подобни фирми да останат като част от екипа, който знае какво иска да постигне и работи за него всеки ден.